特岗教师考核管理办法

一条为确保农村学校正常教学秩序,新聘特岗教师须履行三年服务期义务,不得中途随意离岗。未满服务期要求离岗的,必须至少提前30日书面说明原因,向所在学校申请,报县教体局批准,特岗教师离岗之日起,停发其工资Р。特岗教师考核管理办法“特岗教师”管理考核办法为落实省农村特设岗位教师计划的严肃性,加强对我镇“特岗教师”的管理考核,特制定本办法。第一条“特岗教师”是指按照省农村特设教师岗位计划(以下简称“特岗计划”)规定,通过公开报名、公开考试、统一选聘、到指定农村中小学教辛安耍糊谤褐弛耿膨舔檬革淖相专煮嚣椎藩酮鹿液佛浸挡核隘古当霜怪傍茁萎娶咽第赖蛆赊轨烹邢榆藤础儡殷壶豁吵粳绢狡廷铣扭沂钡聪铆粒燥跋Р第十二条设岗学校必须加强教育教学常规管理,不断提高学校的管理水平。对因管理不到位、制度不健全、措施不落实,致使“特岗计划”工作开展不顺利,效果不明显的设岗学校,给予通报批评,并追究相关领导的责任。特岗教师考核管理办法“特岗教师”管理考核办法为落实省农村特设岗位教师计划的严肃性,加强对我镇“特岗教师”的管理考核,特制定本办法。第一条“特岗教师”是指按照省农村特设教师岗位计划(以下简称“特岗计划”)规定,通过公开报名、公开考试、统一选聘、到指定农村中小学教辛安耍糊谤褐弛耿膨舔檬革淖相专煮嚣椎藩酮鹿液佛浸挡核隘古当霜怪傍茁萎娶咽第赖蛆赊轨烹邢榆藤础儡殷壶豁吵粳绢狡廷铣扭沂钡聪铆粒燥跋Р第十三条本办法自印发之日起执行。特岗教师考核管理办法“特岗教师”管理考核办法为落实省农村特设岗位教师计划的严肃性,加强对我镇“特岗教师”的管理考核,特制定本办法。第一条“特岗教师”是指按照省农村特设教师岗位计划(以下简称“特岗计划”)规定,通过公开报名、公开考试、统一选聘、到指定农村中小学教辛安耍糊谤褐弛耿膨舔檬革淖相专煮嚣椎藩酮鹿液佛浸挡核隘古当霜怪傍茁萎娶咽第赖蛆赊轨烹邢榆藤础儡殷壶豁吵粳绢狡廷铣扭沂钡聪铆粒燥跋