,如果用工单位在使用劳务派遣过程中达到了“三性”岗位的要求,同时控制劳务派遣员工数量,那么企业的内部商业秘密就不易被泄露,同时也降低了企业违反法律法规的风险。结束语:劳务派遣作为一种非典型的用工方式在我国越来越普遍,这一用式方式可以缓解当前劳动力市场上的“用工荒”问题,同时可以促进失业人员再就业问题。因此,用工单位应正确的看待劳务派遣,既要充分利用劳务派遣的优势,又要正视劳务派遣隐含的风险,妥善处理好与派遣企业和派遣员工之间的关系,并积极采取措施加以防范,确保企业和谐发展。参考文献:(1)安鸿章主编,企业人力资源管理师(二级),中国劳动社会保障出版社,2014,第三版,P507-513。(2)主要参考法律文件:《劳动法》、《劳动合同法》等;古今名言敏而好学,不耻下问——孔子业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随——韩愈兴于《诗》,立于礼,成于乐——孔子己所不欲,勿施于人——孔子读书破万卷,下笔如有神——杜甫读书有三到,谓心到,眼到,口到——朱熹立身以立学为先,立学以读书为本——欧阳修读万卷书,行万里路——刘彝黑发不知勤学早,白首方悔读书迟——颜真卿书卷多情似故人,晨昏忧乐每相亲——于谦书犹药也,善读之可以医愚——刘向莫等闲,白了少年头,空悲切——岳飞发奋识遍天下字,立志读尽人间书——苏轼鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书——李苦禅立志宜思真品格,读书须尽苦功夫——阮元非淡泊无以明志,非宁静无以致远——诸葛亮熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟——孙洙《唐诗三百首序》书到用时方恨少,事非经过不知难——陆游问渠那得清如许,为有源头活水来——朱熹旧书不厌百回读,熟读精思子自知——苏轼书痴者文必工,艺痴者技必良——蒲松龄声明访问者可将本资料提供的内容用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定,不得侵犯本文档及相关权利人的合法权利。谢谢合作!
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