广西壮族自治区药品经营质量管理规范认证检查细则（修订）

Р培训内容应当包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等。Р1.岗前培训、继续培训应包括相关法律法规、药品专业知识及技能、质量管理制度、职责及岗位操作规程等内容。Р2.培训内容应根据法律法规、质量管理制度、岗位职责和技能要求合理制定,并及时更新。Р55Р*02701Р企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划并开展培训,使相关人员能正确理解并履行职责。Р1.应有年度培训计划,并按培训计划的内容开展培训工作。Р2.相关人员能正确理解并履行自身岗位职责。Р56Р02702Р培训工作应当做好记录并建立档案。Р1.应建立企业全体员工岗前培训、继续培训记录和档案。Р2.培训记录和档案应包括培训计划、培训时间、培训内容、培训地点、师资情况、培训对象、培训考核和效果评价等内容。Р57Р*02801Р从事特殊管理的药品储存、运输等工作的人员,应当接受相关法律法规和专业知识培训并经考核合格后方可上岗。Р从事特殊管理的药品收货、验收、储存、养护、出库、运输配送等岗位工作的人员,应当接受相关法律法规、专业知识、相关制度和标准操作规程的培训,经考核合格后,方可上岗。Р58Р*02802Р从事冷藏冷冻药品储存、运输等工作的人员,应当接受相关法律法规和专业知识培训并经考核合格后方可上岗。Р从事冷藏、冷冻药品收货、验收、储存、养护、出库、运输配送等岗位工作的人员,应当接受相关法律法规、专业知识、相关制度和标准操作规程的培训,经考核合格后,方可上岗。Р59Р02901Р企业应当制定员工个人卫生管理制度。Р企业制定的环境卫生、人员健康制度应包括员工个人卫生管理的内容。Р60Р02902Р企业储存、运输等岗位人员的着装应当符合劳动保护和产品防护的要求。Р企业储存、运输等岗位人员的着装应符合劳动保护和产品防护的要求,应整洁、卫生,符合卫生管理要求,不得对储存和运输环境、药品产生污染。