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金乡县东城社区卫生服务中心绩效考核与绩效工资管理办法(试行)

上传者:徐小白 |  格式:doc  |  页数:33 |  大小:306KB

文档介绍
。Р26Р项目正常有序开展Р2Р年内未发生上访、投诉、举报及重大纠纷等恶性事件。Р发生一起扣0.5分,扣完为止。Р27Р无违规违纪情况Р—Р经有关部门检查未发现违规违纪现象。Р如有发现,扣10分。Р注:根据山东省基本公共卫生服务项目考核标准(试行)考核,月指标当月计分,年指标以当年度任务增减计分。Р2、基本医疗部分考核内容与计分标准(100分)Р项目Р序号Р指标Р分值Р内容与考核方法Р评分标准Р得分Р制度建设Р1Р认真贯彻执行国家有关医疗卫生管理法律、法规,规章制度健全,认真履行岗位职责,有进修、工作、学习计划、总结Р10Р查看制度、资料、值班表,持证上岗,查看考勤Р有一项不合格减1分Р工作数量Р2Р完成基本工作量,以前三年科室工作量平均值计算基本工作量,淡旺季可平均计算,完成基本工作量,以前三年科室工作量平均值计算基本工作量Р10Р查看日报表及月报表Р每减少1人,减1分Р医疗质量Р2Р门诊病人有登记,病历书写规范,符合时间、质量,合理用药合用率100%Р15Р查门诊日志和病历、处方10份Р抽查时出现1份不合格减0.1分Р检查、检验合格率Р3Р检查、检验合格率100%Р10Р抽查10份化验单,查看相关项目Р抽查时出现一份不合格减0.1分Р药品发放准确率Р4Р药品发放准确率100% Р10Р现场抽查处方与病人领取药品核对Р抽查时1例不合格减0.1分Р感染现患率Р5Р感染现患率≤10%Р5Р查看消毒器械使用、无菌技术操作规程、一次性医疗用品的销毁是否按条例进行医疗废物处理Р每出现1例感染减1分Р医德医风Р6Р各项规章制度健全,无重大违纪(主要指回扣、红包)问题Р10Р查看规章制度和意见簿Р每出现1人次违规问题减1-5分Р医保收费合理率Р7Р严格执行医保、农合、大病统筹及各种规定,收费符合率100% Р5Р查处方10份,看是否合理检查、治疗、用药、收费Р每出现1人次违规问题减1分

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