谈玩耍的,发现一次扣1分。Р4、推诿病人,发现一次扣3分。Р5、服务态度恶劣,病人投诉一次扣绩效分3分。Р6、不按时完成工作任务,推诿扯皮的,发现一次扣1分。Р7、对住院病人不进行规范化管理,“三大常规”等相关检查未做的,查到一例扣当事医生2分。Р8、对不按规定书写相关医学文件、护理文件的(包括门诊登记、住院登记、传染病登记、麻醉药品使用登记等),发现一次扣1分。Р9、乱扔医疗垃圾,不按规定进行消毒处理,发现一次扣1分。Р10、交接班不清楚,造成工作脱节或其他一般后果的,发现一次扣一分。Р四、医德医风、行业行风工作的绩效考核Р1、发现与病员或病员家属吵架、打架行为的,一次扣绩效分1分,内部工作人员吵架、打架的,一次扣绩效分2分。Р2、索要病员财物,发现一次扣绩效分3分。Р3、克扣病人药物,发现一次扣3分。Р4、乱划价、乱收费,发现一次扣2分。Р5、临床医师,护理人员在上班时间内不穿工作服,佩戴工作证的,发现一次扣1分。Р6、医护人员在处置病人时,行为不规范的,发现一次扣1分。Р7、工作人员上班时间内干私活,或参与聚众赌博者,发现一次扣绩效分3分。Р8、散布病人隐私和造成较大影响的,一次扣绩效分3分。Р五、基本公共卫生服务工作的绩效考核Р1、不服从领导,不服从工作安排的,一次扣绩效分2分。Р2、不认真履行工作职责,造成工作失误的,一次扣绩效分3分。Р3、不按上级和本单位规定完成相关工作任务的,一次检查不合格扣2分,年终检查不合格的扣除全部绩效分。Р注:绩效考核结果纳入本单位“二次分配”进行核算参考。Р“二次分配”重点针对平时工作认真、表现好、贡献大的科室及个人,以体现“奖勤、惩懒、罚差”。Р本绩效考核管理制度从2011年1月1日起实施,解释权归本单位绩效考核领导小组。Р 寒亭街道商城社区卫生服务站Р 2011年1月28日Р组长:孙省伟Р副组长:王秀云Р组员:李华阳辛世民杨桂霞
全文预览
