动,探讨加强企业文化建设的新思路、新方法,不断丰富企业文化的内涵。通过开展志愿者活动、微记者活动、自助单车、自助书屋、各种征文、书画展、技术业务比赛、知识竞赛等多种文体活动,以喜闻乐见的形式,潜移默化地向职工灌输企业精神、经营理念、职业道德、行为规范,培养进取精神和奉献意识以及高雅的生活情趣,提高职工队伍的整体素质。Р 3.9 加强思想政治工作,升华企业文化建设Р 企业思想政治工作对促进企业文化转化为职工群体意识行为,起着不可替代的媒介和催化作用,是企业文化建设和升华的主要渠道。在企业文化的建设过程中,思想政治工作可以从以下途径着手:一是通过针对性思想政治工作,强化企业民主管理,提高企业经营活动透明度。尤其可以通过党支部的规范管理,务实有效地开展党务公开机制,切实提高员工的参与权、监督权。二是通过有效的思想政治工作,协调和改善企业内部关系,强化职工的参与意识,发挥全体职工的主观能动性。三是通过生动感人的思想政治工作,宣传和灌输企业宗旨、企业目标、企业理念,树立职工学习企业精神的典型,引导企业职工认同企业文化,弘扬企业精神。四是要经常开展沟通协调活动,多了解员工存在困难与想法,最关键是对发现的问题要认真跟踪、处理、反馈,切实为员工着想。企业领导与职工之间要经常进行沟通,尊重人、关心人,建立团结和谐、奋发向上的企业环境,使职工的人生价值充分得以实现,从而确保电力企业文化的升华和企业精神的发扬光大。Р 4 结束语Р 总之,企业文化建设对于基层供电所起着举足轻重的作用,是推动企业科学发展的有效载体,是企业未来发展的核心竞争力。目前,基层供电所在企业文化建设方面虽然取得了一定的成就,但是还存在着一些不足,要做好企业文化建设工作并不是一早一夕就能完成的,它是一项长期工作,我们必须有着长期“作战”的准备。我们相信,只有我们不懈努力,不断改进,一定可以建设起适合本企业发展的优秀的企业文化。
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