的。Р处罚规定:Р由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的,可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款;Р裁量标准:Р1、违法情节较轻、危害后果较轻的,劳动保障部门给予三万元罚款。Р2、违法情节较重、造成一定危害后果的,劳动保障部门给予四万元罚款。Р3、违法情节严重、造成重大危害后果的,劳动保障部门给予五万元罚款。Р七、违法行为:用人单位拖欠员工工资时存在以下情形的:Р(1)拖欠劳动报酬的人数达到用人单位劳动者总人数百分之三十的;(2)拖欠劳动报酬的数额超过被拖欠用人单位全部劳动者一个月工资总额的;(3)拖欠劳动报酬的时间连续三个月以上的。Р处罚规定:Р劳动行政部门可以责令停产停业。Р裁量标准:Р1、违法情节较轻,危害后果较轻的,劳动行政部门可不对其作出停产停业的处罚。Р2、违法情节较重、造成一定危害后果的,劳动行政部门对其作出停产停业的处罚。Р八、违法行为:用人单位以实物等非货币形式支付员工工资的。Р处罚规定:Р由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正的,可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款。Р裁量标准:Р1、违法情节较轻、危害后果较轻的,劳动保障部门给予三万元罚款。Р2、违法情节较重、造成一定危害后果的,劳动保障部门给予四万元罚款。Р3、违法情节严重、造成重大危害后果的,劳动保障部门给予五万元罚款。Р九、违法行为:因用人单位拖欠、克扣工资而引发严重影响公共秩序事件的,用人单位法定代表人或者主要经营者未在二十四小时内到现场协助劳动保障部门处理事件。Р处罚规定:Р由劳动保障部门处以一万元以上五万元以下罚款。Р裁量标准:Р1、违法情节较轻、危害后果较轻的,劳动保障部门给予一万元罚款。Р2、违法情节较重、造成一定危害后果的,劳动保障部门给予三万元罚款。Р3、违法情节严重、造成重大危害后果的,劳动保障部门给予五万元罚款。Р十、违法行为:用人单位未按照规定缴纳欠薪保障费的。
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