挥好共青团的服务功能,把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。培养各种类型的先进典型,通过典型引路来推进工作。加强政治学习,深化主题教育,扎实开展青年思想教育活动。Р (四)转变观念,改善和创新服务机制,延伸团的工作领域Р 共青团要有所作为、有所地位,必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统,在服务大局中创造新的业绩。在不断创新发展的时代,企业共青团的工作也要结合实际不断创新工作思路、创新活动形式,建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。Р (五)实施规范化管理,提高基层组织建设整体水平Р 1.探索实施团组织规范化管理。在团组织管理上,重点抓好“四个规范化”:一是组织设置规范化;二是干部配备规范化;三是制度建设规范化;四是工作考核规范化。Р 2.加强基层团委建设,关键是团干部的使用。一是把年纪轻、素质高、有激情、事业心强的优秀团员青年任用到基层团组织的岗位上来,尤其要解决好团干的编制和待遇等问题。二是加强对团干部的培训工作。多渠道、多途径强化对团干部的职业、技术培训、拓展训练等。Р 四、结语Р 综上所述,在新形势下加强企业共青团的工作具有很强的现实意义,这关系着企业持久的健康发展。企业共青团组织必须积极面对新形势下共青团工作面临的困难和挑战,进行共青团工作的创新和改良,采用积极有效的方法进行工作,将共青团工作在企业发展过程中的作用充分发挥出来,只有这样才能推动企业共青团工作不断向前发展,才能为企业生存发展贡献力量。Р 参考文献Р [1] 庄家勇.当前形势下国有企业共青团工作对策探索[J].福建广播电视大学学报,2011(12). Р [2] 胡金生.新形势下国有企业共青团工作存在问题及对策[J].企业科技与发展,2010(11). Р [3] 王国庆.浅谈如何做好企业共青团工作[J].企业导报,2013(12).
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