加教研会。听完课后要及时与外教交流,督促其不断提高教学。Р(二)备课Р1.熟悉教材内容,领会教材编写意图,把握学科知识的框架结构,广泛阅读有关资料,选取适当的材料充实教学内容,确定口语课教学的目的、任务、重点、难点。Р 2.精心设计教学过程,即根据教学目的、任务、重点、难点、学生基础,选择最佳的教学过程。教学方法的选择,要有利于学生开发智力、培养能力,有利于训练学生的口语表达能力。Р (三)讲课Р 讲课中要做到:尊重学生的人格尊严,爱护学生,选择活泼、有效的教学方法,提高学生的学习兴趣,大面积提高学生的外语口语水平和应用能力。教学目的明确,教学环节紧凑,教学内容正确,教学方法得当,教学手段先进,教学过程合理,教学效果显著;同时还要注意教学的艺术性,教师的示范性。课堂上,穿着得体,不私自停课、调课、不擅离课堂,遵守上课时间,不迟到、不早退。Р 第四十六条成绩考核与评定:考核要以教学大纲和教学内容为依据,采取口试、课堂提问等多种形式。考核采取定期和不定期两种形式。定期考核主要是期末考试。不定期考核主要是平时考核。按平时成绩占40%,期末占60%来评定学生的综合成绩。Р 第四十七条课外活动:外籍教师除按上述规定授课、讲课外,还应该参加学校规定的有关活动,如教研活动、英语角等。Р第四十八条外教在期末工作中,认真写好期末工作总结,配合学校搞好教学评估工作。Р第四十九条外教授课周课时不少于16节,不多于20节。外教不得随意调课,外教工作期间请假须事先声明理由,填写请假条,准假后方可离开,假满返校后要及时销假,未请假或请假未获准擅自离开岗位者,按合同有关规定扣发工资,严重者解除合同。Р第五十条考勤:外教工作期间要参加学校的考勤,请假须事先声明理由,填写请假条,将请假条交合作部,准假后方可离开,假满返校后要及时销假,未请假或请假未获准擅自离开岗位者,按合同有关规定扣发工资,严重者解除合同。
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