识形态出现了问题,导致经济没有发展起来。比如,美国加州大学萨克森尼安教授对美国硅谷和128号公路地区的比较研究告诉我们,硅谷和128号公路地区在70年代都是美国电子工业的中心,而且128号公路附近的波士顿地区有哈佛、麻省理工等许多名牌大学,人才较多,离市场中心也比硅谷近,但由于两地的文化差异,导致高技术产业先从硅谷发展起来。比如,我研究改革开放前期中国温州人和马克思·韦伯分析的促进美国早期经济发展的新教徒精神现象有不少相似之处,一是温州人敢冒险,一句外语都不会,在全球范围内开饭馆,而且还挣钱;二是肯吃苦,百万富翁啃着馒头和别人谈判;三是已经积累的财富不主要用于消费,而用于再生产,这种精神和意识成就了温州人的事业。再比如,1992年的中国经济发展的要素条件没有变化,市场条件也没有变化,但南方谈话之后经济发展出现了巨大跃升,这显然是意识形态起到了重要作用。Р 对于企业来讲,企业的发展同样需要正确思想意识的支撑,主要包括四种意识。一是创新意识。这是最重要的意识。创新意识的重要意义最先反映在社会发展进程中。西方学者罗森堡和小伯泽尔在《西方致富之路》中对东方和西方社会15世纪之后的变化所做的原因分析跟主流学者不一样。大家都知道15世纪之前的中国是很强的,为什么之后不行了呢?主流学者认为,中国是封建社会比较长,而西方进步是自由市场经济发展和产权带来的变化。而他们研究认为,由于中国社会创新意识的落后,使得15世纪之后的中国社会出现了这样的退步,而西方社会却在发展。可见创新意识是何等的重要。对于企业发展来讲,创新也具有决定性的作用。熊彼特用“创造性破坏”的创新概念对企业发展进行了深入阐述。他认为,创新是企业发展的动力,没有创新就没有企业的发展。企业员工处在生产经营的第一线,最先感受和体验创新技术成果,也最具有参与创新的条件和机会,因此,要实现企业发展,企业员工的创新意识、创新能力至关重要。
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