,导致“有组织无活动或有活动无效果”。加之,非公企业党务者大多兼职,整天忙于日常事务,在党务方面投入的精力明显不足。4、非公企业党员的先锋模范作用发挥不突出。由于受市场经济价值取向的影响,有相当数量的非公企业党员“雇佣思想”严重,党员意识淡化,认为自己到企业目的是赚钱,干好本职就行了,至于过不过组织生活,发不发挥党员的先锋模范作用等都无所谓。有的甚至嫌麻烦,不愿把组织关系迁入企业,成为“隐性党员”,更谈不上发挥党员的先锋模范作用。二、充分发挥非公企业党组织作用的对策思考针对非公企业党组织作用发挥方面存在的问题,我们认为应采取以下相应对策。1、明晰非公企业党组织的功能定位,找准党组织发挥作用的切入点。明晰非公企业党组织的功能定位,是充分发挥非公企业党组织作用的首要前提。《党章》明确规定:“非公有制经济组织中的基层组织,贯彻党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,促进企业健康发展。”这是对非公企业党组织在非公企业中如何定位的科学阐述,是企业党组织发挥作用的根本指针。具体讲就是要发挥好“协调、引导、凝聚、促进”四个方面的作用。协调作用,就是要求企业党组织切实加强对工会、共青团等群众组织的领导,充分发挥工会、共青团等群众组织在协调各方关系方面的独特优势,最大限度地维护好各方合法权益。引导作用,就是要求企业党组织利用各种宣传阵地,向业主广泛宣传党的方针政策和法律法规,引导和监督企业依法经营、照章纳税,坚持正确的生产经营方向。凝聚作用,就是要求企业党组织改进方式,创新载体,使党建与企业管理、精神文明建设融为一体,不断增强企业党组织的凝聚力和感召力。促进作用,就是要求企业党组织紧紧围绕企业生产经营开展,把为企业发展建言献策,为生产任务突击出力,为经营活动牵线搭桥作为企业党组织的出发点和落脚点,促进企业不断发展壮大。
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