干部等特殊身份称谓。Р(本部分企业可自行约定,上述约定仅供参考)Р九、劳动争议的解决Р如果甲、乙双方就本合同发生任何争议,应首先通过协商解决。双方不能协商解决的,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对劳动争议仲裁委员会做出的裁决不服,可在裁决书下达后十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。Р十、税务Р本合同规定的甲方向乙方支付的工资和奖金的报酬收入所产生的应缴之个人所得税由乙方承担。甲方作为代扣代缴义务人在向乙方支付报酬时可先行扣缴个人所得税和其他税费。Р十一、其他Р11.1 文字与文本本合同以中文书写,一式两份,甲、乙双方各持一份,经双方签字确认后在前述生效日生效。如果甲、乙双方签字时间不一致的,以较晚的签字日期为准。所有文本为同一原始文件。Р11.2 签约能力乙方在此声明并保证,乙方可以合法地签署本合同并受本合同拘束。乙方签订本合同和履行本合同中规定的职责没有而且将不会违反对乙方有约束力的任何其他聘用合同或协议,也不会违反对其有约束力的任何其他、组织或机构的规定。Р11.3 有效性本合同条款若与国家有关法律、法规规定不符时,以国家法律和法规为准。Р11.4 可分割性在本合同规定的条款与法律冲突或依法律成为无效或不合法时,这些条款不应影响本合同其他条款的合法性和有效性。Р11.5 合同的修改本合同任何条款的修订、修改或补充,须经甲、乙双方同意并签字后有效。Р11.6 整体性本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议,取代双方所有此前之有关协议和约定。Р11.7 权利保障本合同任何一方迟延或不行使本合同规定的任何权利,均不构成对该权利的放弃。Р11.8 适用法律本合同之解释和履行,须以中华人民共和国的相关法律法规为准。Р11.9 合同鉴证本合同经双方签订后,应到有管辖权的劳动行政部门鉴证。因特殊情况无法鉴证的,在国家有关法律法规允许的范围内,本合同依然生效。
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