有关规定给予经济补偿。 2 .甲方出资对乙方进行业务、技能培训和其他内容的脱产培训后,要为甲方服务_3 __ 年,若服务期未满,乙方要求解除劳动合同或辞职,要承担经济损失,并赔偿甲方支付的培训费,具体赔偿的办法,在约定事项中加以明确。 3. 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职, 经协商解除合同后, 亦不得在_________ 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。十四、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十六、其他(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。(二) 本合同未尽事宜, 均按国家有关规定执行, 国家没有规定的, 通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。(五)本合同一式__贰__ 份,甲乙双方各执一份; (六)本合同于签订之日起生效。甲方(盖章): ××××××××× 乙方(签章): _______ 法定代表人或委托代理人(签字): _________ _________ 年____ 月____ 日_________ 年____ 月____ 日
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