本合同。Р2、甲乙双方单方面解除劳动合同,必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。Р3、本合同期限届满,劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。Р五、经济补偿与赔偿Р1、甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发481号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。乙方依据《劳动法》第32条第、第项规定解除本合同,甲方也应按劳部发481号文件规定支付经济补偿金。Р2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。Р六、劳动争议处理及其它Р1、因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。Р2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。Р3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名:Р乙方签名:Р甲方盖章:Р盖章日期:Р签名日期:Р