进Р5Р19Р在工作上乐于帮助同事Р10Р20Р尽心尽力地服从与自己意见相左的决定Р10Р21Р有卓越的沟通与说服能力,且不树敌Р10Р自我启发Р22Р有进取心、决断力Р10Р23Р积极地革新、改革Р5Р24Р即使是自己分外的事,也能企划或提出提案Р10Р25Р热衷于吸收新信息或知识Р10Р26Р根据长期规划制定目标或计划,并付诸实行Р10Р评价分数合计Р170Р办公室员工绩效评价表Р姓名Р部门Р职等Р出勤Р奖惩Р迟到Р旷工Р产假Р婚假Р丧假Р病假Р事假Р奖励Р处分Р加(扣)分Р项目Р评价内容Р配Р分Р初Р核Р复Р核Р评Р语Р处理能力Р理解力极强,对事务判断极正确,处理力极强Р20Р初Р评Р理解力强,对事务判断正确,处理力强Р16Р理解、判断力一般,处理事务不常有错误Р12Р理解较迟钝,对复杂事务判断力不够Р8Р迟钝、理解判断力不良,经常无法处理事务Р4Р协调性Р与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力Р20Р爱护团体,常协助别人Р16Р肯应别人要求帮助他人Р12Р复Р评Р仅在必须与协调的工作上与人合作Р8Р精神散漫,不肯与别人合作Р4Р责任感Р任劳任怨,竭尽所能达成任务Р20Р工作努力,分内工作非常完善Р16Р有责任心,能自动自发Р12Р交付的工作需要督促方能完成Р8Р敷衍了事,无责任心,做事粗心大意Р4Р分Р数Р积极性Р奉公守法,足为他人楷模Р20Р热心工作,支持公司方面的政策Р16Р对本身工作感兴趣,不于工作时间开无聊玩笑Р12Р工作无恒心、精神不振,不满现实Р8Р等Р级Р态度傲慢,常唆使别人向厂方提不合理要求Р4Р工作勤惰Р不浪费时间,不畏劳苦,交付工作抢先完成Р20Р守时守规,不偷懒勤奋工作Р16Р虽少迟到早退,但上班后常不在工作岗位Р12Р借故逃避繁重工作,不守工作岗位Р8Р时常迟到早退,工作不力时常远离工作岗位Р4Р合计Р被评价人意见及希望:Р评价人意见及希望:
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