,未能按期保质完成得1分;不完成或不接受学校临时工作任务不得分。Р3Р学校Р РA10:认真备课上课,手写每课时教学详案和教学反思(任教多科目的自选一门主科目),规范学生作业的设计、批改和讲评РB13:备课、批改按优秀、良好、合格、不合格等次,备课、批改各5分,优秀5分,良好3分,合格2分,不合格不得分。(无作业批改教师取有作业教师最低等次。)Р10Р学校Р Р:积极参加校备课组、教研组及学校组织的相关活动,每学期举行-次公开汇报课;РB14:参加教研活动得5分,参加教研活动少于50%得1分,从未参加教研活动不得分。Р5Р学校Р РB15:开汇报课或其它形式公开课每一次得1分,封顶分5分。Р5Р学校Р РA12:发挥特长,带好一个学生社团;РB16:带学生社团效果好得3分,效果一般得2分,未带社团不得分。Р3Р学校Р РA13:撰写一份班级情况分析或2位学生个案分析,担任班主任的会写学生学期综合评价短语;РB17:有班级情况分析或2位学生个案分析得3分,没有不得分。Р3Р师校Р Р:完成一定人数的家访,写一份家访手记。РB18:完成家访数80%以上的得5分,50%以上的得3分,50%以下的得1分,未家访的不得分。20人以下班级的上浮10%;任教多班级的可以选其中一个班级计算。Р5Р学校Р РB19:完成家访手记得3分,未完成不得分。Р3Р学校Р РA15:随堂听课РB20:优秀10分,良好8分,合格5分,不合格实行一票否决。优秀比例不超过40%。Р10Р教研室Р Р年度考核10分РA16:年度考核РB21:年度考核位次居学校前20%得10分;居前40%得8分;居前60%得6分;居前90%得4分,居后10%不得分。Р10Р学校Р Р满意度测评2分РA17:满意度测评РB22:教师、学生满意度测评满意率均达80%以上的得2分;满意率80%以下的不得分。Р2Р人事科Р合计Р100
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