担的给予相应扣分。4、荣誉成果(15分)所带学生获得武安市级5分,邯郸市级8分,省级10分,国家级15分。5、工作量(25分)(按武六201020号文件执行)工作量分课时工作量和岗位工作量。每月只以一周工作量为准,具体加计办法如下:计算方法:工作量得分=25分-(最高课时数-本人课时数)×0.5注:(1)最高课时数=年级组和学科组内教师任课最高课时数;(2)本人课时数=白天正课+早、晚自习+加计课时数;加计课时规定:(1)中层和年级组长每周加计5个课时;(2)班主任每周加计4个课时。(3)学科教研组长每周加计3个课时;(4)备课组长每周加计2个课时;(5)干事每周加计2个课时;(6)办公室负责人每周加计1课时。早自习每节课计2节课、晚自习每节课计1.5节课;6、纪律卫生(5分)(1)办公纪律年级内教师必须遵守学校办公纪律,上班期间不得做与工作无关的事。如上网聊天玩游戏,教学楼公共场合抽烟、上课接打手机等。发现一次视情况扣分,扣完为止。(注:凡教师出现空堂者直接扣5分)。(2)卫生每位教师按照年级各办公室负责人的安排值日,打扫办公室卫生,由办公室负责人给予打分,出现脏乱差,当日负责教师和办公室负责人同时扣除相应分数。B教学成绩(高中为会考过关率,初中为中考成绩和期末考试成绩)期末考评时,艺体部教师以高中以会考过关率,初中教师以期中、期末考试成绩折算。高中教师积分=50*过关人数/参考人数;初中教师积分为50*教师积分/最高积分。注:平时以常规考核为主要考核依据,期末考核加入教学成绩。对于当月没有教学成绩的教师,由所在年级组,通过“民意抽查”和“学生评教”体现。随机抽查其任课的班级,从教师的“按时上下课、授课态度、责任意识、关爱学生、教学水平、知识指导、课堂效果、学生满意度”等方面,作为教师的当月成绩得分。教师得分=(50×本人得分)/最高积分武安市第六中学2010-11-16
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