止Р加分不封顶Р(26)所办案件被县局评为“优秀卷宗”或“执法之星”的Р案件主办人员每人加1分Р序号Р项目Р考核内容Р记分标准Р备注Р5Р争先创优Р(5分)Р(27)文学、书法、摄影、音乐等作品被县级以上媒体采用的Р每件加0.3分Р逐级增加0.3分Р加分不封顶Р(28)在各项活动中,以科级为起点,为县局获得名次的Р每次加0.5分Р逐级增加0.5分Р(29)在各项比赛、竞赛、考试中,以科级为起点,取得第一、二、三名的Р每次加0.5分Р逐级增加0.5分Р6Р特定加扣分项Р(10分)Р(30)以县级为起点,工作有创新,其技战法、工作法等创新成果被采用的Р每起加0.5分Р逐级增加0.5分Р涉及人员分别加、扣分,扣完为止,加分不封顶Р(31)以县级为起点,被党委、政府或上级城管执法机关评为先进集体/个人的Р每次加1分,逐级增加1分Р(32)以县级为起点,被党委、政府或上级城管执法机关授予荣誉称号或荣记三等功的Р每次加2分,逐级增加2分Р(33)对数字城管所派遣案件(即按照所确定的拍摄区域或内容),未在规定时间内处置的Р每出现一次Р对直接责任人扣0.1分Р(34)以科级为起点,专项或业务工作受到县局以上通报批评的Р每人扣0.1分Р逐级增扣0.1分Р序号Р项目Р考核内容Р记分标准Р备注Р6Р特定加扣分项Р(10分)Р(34)因态度粗暴、管理无方,导致与被管理、执法对象发生冲突,造成不良影响的Р出现一次扣2分Р涉及人员分别加、扣分Р(35)以县级为起点,因工作失误被新闻媒体曝光的Р出现一次扣2分Р逐级增扣2分Р(36)以科级为起点,专项或业务工作成绩突出,受到县局以上通报表扬的Р每人加0.1分Р逐级增加0.1分Р(37)工作积极、服务态度好,受到群众或社会单位书面表扬,经查证属实的Р每有一次加0.1分Р(38)在上级机关开展的群众满意度调查中,调查结果高于平均值的Р每高一个百分点加0.1分
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