配合完成人事教育、党建、纪检监察等有关工作,未落实局绩效考核领导小组布置的工作任务,每出现一起扣1分。Р②本处室人员有违反党风廉政建设规定行为,每一起扣2分。Р③未在规定的时间内完成重点工作或急迫任务以及上级机关、局领导临时交办的工作事项,对机关形象和荣誉造成负面影响的,每一起扣1分。Р④每发现一起上班迟到早退,工作时间上网聊天、炒股、玩游戏,或无故不参加局机关组织的集体活动行为,扣1分。Р⑤对基层同志和服务对象态度差,接到有效投诉的,每一起扣1分。Р查有关资料和绩效办日常考核台帐Р10Р文明Р创建Р(4)Р积极参加局机关文明创建,落实局文明创建方案分配的工作任务。Р4Р未按时完成局文明创建方案分配的工作任务扣1分,未落实局文明创建方案分配的工作任务扣4分。Р查资料和实地查看Р4Р合计Р加分事项Р1、新化资金财务管理现场会使移民资金管理全省实行县级报账制,全省建起了统一规范的项目资金台账;Р2、移民资金内审工作格局改变,受到了市州、县市区的高度重视,内审成果显著。Р加分Р分值Р1Р指标考核得分Р80+1=81Р本系统分级测评得分Р年度考核综合得分Р注:1、考核周期从上年12月1日起,至当年11月30日止。Р2、年度考核综合得分为指标考核得分与本系统分级测评得分之和,其中指标考核得分为完成目标任务得分与加分事项得分之和。Р3、加分是指年度考核期限内,机关处室(中心)所承担的某项工作被国务院有关部委以及省委省政府和主管厅局授予荣誉、评为先进或对中心工作、局机关建设作出了突出贡献的事项,每项加5、4、3、1分。逾年度考核期所获得当年被国务院有关部委以及省委、省政府和主管厅局授予荣誉、评为先进的事项,以创优奖的形式另行表彰奖励。Р4、处室(中心)发生工作重大失误事件或严重违纪违规问题,在年度考核综合得分中扣除10分。Р自评报告人: 周娟华。考核人: 、、。复核人: 、、。考核日期:
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