到项目,一次扣2分Р月度Р10Р各种凭证和手续审核的及时性和准确性Р不及时、不准确,一次扣1分Р月度Р5Р原始凭证和记账凭证审核的准确性Р不准确,一次扣1分Р月度Р5Р公司资金文档处理Р资产负债表和损益表编制的准确性和及时性Р不及时、不准确,一次扣1分Р月度Р10Р记账凭证编制的准确性和及时性Р不及时、不准确,一次扣1分Р月度Р10Р财务部有关文书、合同、文件的登记保管的规范性和完整性Р不完整、不规范,一次扣1分Р月度Р5Р财务部有关文书、合同、文件的登记保管的及时性Р不及时,一次扣1分Р月度Р5Р工作态度Р出勤率Р迟到扣1分,事假扣2分Р月度Р5Р公司领导办代的其他任务的完成状况Р月度Р5Р内部满意度Р部门内满意度Р5Р公司各部门满意度Р5Р合计:Р100Р财务经理意见:Р人力资源部意见:Р(2)工作态度Р指标名称Р考核标准Р总分Р得分Р优Р良Р中Р差Р标准Р得分Р标准Р得分Р标准Р得分Р标准Р得分Р工作责任心Р强烈Р30Р有Р24Р一般Р18Р无Р6Р30Р工作积极性Р非常高Р25Р很高Р20Р一般Р15Р无Р5Р25Р团队意识Р强烈Р25Р有Р20Р一般Р15Р无Р5Р25Р学习意识Р强烈Р20Р有Р16Р一般Р12Р无Р4Р20Р(3)工作能力Р指标名称Р考核标准Р总分Р得分Р优Р良Р中Р差Р标准Р得分Р标准Р得分Р标准Р得分Р标准Р得分Р分析能力Р非常强Р20Р较强Р16Р一般Р12Р较弱Р4Р20Р判断能力Р非常强Р20Р较强Р16Р一般Р12Р较弱Р4Р20Р计划能力Р非常强Р20Р较强Р16Р一般Р12Р较弱Р4Р20Р创新能力Р非常强Р15Р较强Р12Р一般Р8Р较弱Р3Р15Р学习能力Р非常强Р15Р较强Р12Р一般Р8Р较弱Р3Р15Р应变能力Р非常强Р10Р较强Р8Р一般Р6Р较弱Р2Р10Р理解能力Р非常强Р10Р较强Р8Р一般Р6Р较弱Р2Р10
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