包括发表的文章、受到的奖励、行业特殊贡献等)5%Р(四)选拔流程Р1、市社协向全市发布初级督导选拔通知,告知各机构的初级督导名额,各机构需向市社协提交参与选拔参选个人资料,包括学历证书、职称证书复印件,曾发表过的文章和奖励复印件等。(详见附件1)Р2、市社协组织笔试、面试,笔试表现很差者将不得进入面试环节。面试考核人员应采取利益回避原则,督导顾问与被督导人员不能安排在一组,面试考核人员严格按照面试考核标准进行打分。(见附件2)Р3、市社协根据现代公益组织评估中心所制定的《本土督导人才的评估体系》(详见附件3)对参与选拔人员进行评估。Р4、初级督导选拔总分按照面试分、笔试分、评估分、综合能力评分相结合的分数进行考核,每项分数不得低于其及格分。Р5、公布选拔结果,并进行一周内公示,公示期间如收到投诉,市社协将重新进行审定其资格,公示后予以最终名单公布并上岗。Р四、其他事项Р如在选拔期间弄虚作假、徇私舞弊者,将永久取消参加深圳市组织的本土督导人员选拔资格。Р 如自名单公布之日起,上岗时间不超过一年并无正当理由从深圳社工机构离职,将永久取消参加深圳市组织的本土督导人员选拔资格。Р此办法自公布之日起施行,本办法由深圳市社会工作者协会负责解释。Р Р附件1:Р (机构) 参与初级督导选拔人员资料Р岗位设置两年以上的岗位数(计算时间以2010年12月31日为终止时间)Р序号Р参选人员姓名Р职位(见习督导/见习督导候补人员)Р任职时间Р督导顾问姓名Р督导团队人数、领域Р督导助理姓名Р毕业学校(专业、学历、职称)Р曾发表过文章、受过奖励、特殊贡献Р联系方式Р1Р2Р附件2:Р面试评分表Р序号Р面试人员姓名Р语言表达10分Р理论知识10分Р价值观、操守10分Р思辨分析、宏观思维能力10分Р团队合作能力10分Р备注Р附件3:Р2010年度深圳市社会工作行业见习督导考核评估Р标准体系Р一、评估目的
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