动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。Р甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁一方的,可在收到仲裁裁决书之日起十五日内,向上海市闵行区人民法院提起诉讼。Р Р第十三条其他Р本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。Р甲方依法制订的各项规章制度、《员工手册》,以及甲、乙双方签订的各项补充协议,均为本合同的附件。本合同的附件和本合同均具有同等法律效力。Р劳动合同解除或终止时,乙方应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职,否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具离职证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。根据劳动合同法50条,出具解除或终止劳动合同的证明、办理档案社保转移手续,是用人单位的义务。此项义务的履行没有条件。从公司管理的角度出发,本条此处的约定可以保留Р乙方确认甲、乙双方之间的任何文件(包括但不限于本合同)经由甲方送达以下地址即为送达乙方,在以下地址需要变更时乙方应以书面形式或其他甲方认可的方式通知甲方,否则乙方理解并同意甲方送达以下地址即为送达乙方:Р[ ]邮编:[ ]Р甲、乙双方理解并同意:如果国家和/或上海市就《劳动合同法》有相关法律法规或司法解释实施的,本合同和附件应根据前述规范性文件变更。Р本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效,涂改或冒签无效。Р附件Р本合同附件包括:Р相应职位说明书;Р录用条件说明书;Р《录用通知》;Р甲乙双方另行签订的工作责任协议;Р岗位调动通知单;Р甲方规章制度;Р甲方的《员工手册》;Р竞业禁止协议;Р服务期协议;Р其他。Р 甲方代表人(签章): 乙方(签字):Р Р Р 日期:____年____月____日日期:____年____月____日
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