退休年龄不足5年的; 法律、行政法规规定的其他情形。第二十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳动报酬的; 未依法为乙方缴纳社会保费的; 甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; 以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的; 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第二十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: 劳动合同期满的; 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 甲方被依法宣告破产的; 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定,办理工作交接;甲方依照有关规定应当向乙方支付经济补偿的,在办工作交接时支付。八、双方协商约定的其他事项第二十六条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。九、劳动争议处理第二十七条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当通过协商解决,协商不成的,任何一方均可依法申请仲裁、提起诉讼。十、其他规定第二十八条甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件,其效力与合同条款同等。第二十九条本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变化而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。第三十条本合同未尽事宜,双方另有约定的,从其约定;双方没有约定的,依照法律、法规规定执行。第三十一条本合同经甲乙双方签字后生效。本合同由甲乙双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。甲方:乙方: 签订日期:签订日期:
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