_工作。 Р （四）工资给付： Р 1、甲方以法定货币至少每月支付__________次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 Р 2、非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。 Р 3、加班工资： РРР （1）甲方支配乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准__________%支付工资； Р （2）甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，须按乙方日工资标准的__________%支付工资； Р （3）甲方支配乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的__________%支付工资。 Р 四、劳动合同的终止、解除和续订 Р （一）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 Р （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前__________日以书面形式通知乙方）： Р 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； Р 2、严峻违反劳动织律或甲方规章制度的： Р 3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； Р 4、被依法追究刑事责任及劳动教养的； Р 5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； Р 6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； Р 7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的； Р 8、甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。
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