技工工勤及护理员校龄每满12个月可得校龄工资津贴20元/月,累计发放,100元封顶。Р3. 凡本制度实行之前未单独计算校龄工资的员工,其校龄计算从本制度实行之日起计算。Р4.对于本制度实施以前未单独计算校龄工资,但是已经在石竹山学校工作满6年以上的人员,除实行以上规定外,另外给予特别校龄津贴,其中三级以上干部给予200元/月的校龄津贴,员工给予100元/月的校龄津贴。Р学科带头人和骨干教师津贴Р为鼓励学校教学工作,特实行下列骨干教师和学科带头人奖励办法:Р1.骨干教师给予150元/月的津贴,具体评价办法参见《石竹山文武学校绩效考核制度》Р2.学科带头人待遇标准和评价办法由学校另行规定Р星级员工津贴Р三星级员工给予50元/月津贴Р四星级员工给予100元/月津贴Р五星级员工给予150元/月津贴Р星级员工具体评价办法参见《石竹山文武学校绩效考核制度》Р特殊津贴。Р1.考虑到某些岗位工作性质差异以及员工以前年度收入现状,为激励员工、保持学校管理和教学稳定,对某些特殊岗位给予特殊津贴。Р2.员工享受特殊津贴需要经过学校校委会审批通过。Р工作量津贴Р1.教学岗位员工每月实际课时超出核定课时工作量时,领取课时津贴;如果实际课时没有达到核定课时工作量,则相应扣减当月工资。具体核定课时工作量和津贴发放标准参见学校有关规定。Р4. 其他岗位员工因为加班、代课等而超工作量部分,根据工作负荷给予工作量津贴,具体实施办法参见学校有关规定。Р劳保费用根据国家相关规定执行,见学校另外规定。Р员工福利包括特别假期、社会保险、带薪休假等,具体见学校另外规定。Р节日贺礼为每逢教师节、中秋与春节,学校为员工发放的礼品或津贴,具体方式与数额见学校另外规定。Р校长特别奖Р每学期初颁发上一学期校长特别奖,校长特别奖用于奖励教学水平提高、内部运作管理水平提高等,具体金额及实施办法见《石竹山文武学校校长特别奖管理办法》。
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