专业带头人,并提高其学历。Р验收要点:Р1.校级企业专家带头人聘用合同书;Р2.专业带头人培训资料;Р3.专业带头人活动记录。Р预期目标:Р通过校企合作,人才互聘,新聘1名企业专家作为专业带头人,并提高其学历。Р验收要点:Р1.校级企业专家带头人聘用合同书;Р2.专业带头人培训资料;Р3.专业带头人活动记录。Р预期目标:Р通过教学研究、实践锻炼和培训进修等途径,加强对校级专业带头人的培养,按照省级专业带头人标准,培养1名省级专业带头人。Р验收要点:Р1.省级专业带头人立项文件;Р2.专业带头人培训资料;Р3.专业带头人活动记录。Р2.骨干教师培养Р市级青年骨干教师2人,校级青年骨干教师4人。Р预期目标:Р1、通过教学研究、实践锻炼和培训进修等途径,培养校级骨干教师1名;Р2、通过校企合作,引进骨干教师1名。Р验收要点:Р1.在合作企业参加实践工作的证明材料;Р2.主持或参与1项教学科研项目证明材料;Р3.公开发表1篇论文;Р4.参加学校专业研讨会议记录;Р5.教师参加培训、进修相关证明材料;Р6.校级骨干教师审批材料。Р预期目标:Р1、通过教学研究、实践锻炼和培训进修等途径,培养校级骨干教师1名;Р2、通过校企合作,引进骨干教师1名。Р验收要点:Р1.在合作企业参加实践工作的证明材料;Р2.主持或参与1项教学科研项目证明材料;Р3.公开发表1篇论文;Р4.参加学校专业研讨会议记录;Р5.教师参加培训、进修相关证明材料;Р6.校级骨干教师审批材料。Р预期目标:Р1、通过教学研究、实践锻炼和培训进修等途径,培养市级骨干教师1名;Р2、通过校企合作,引进骨干教师1名。Р验收要点:Р1.在合作企业参加实践工作的证明材料;Р2.主持或参与1项教学科研项目证明材料;Р3.公开发表1篇论文;Р4.参加学校专业研讨会议记录;Р5.教师参加培训、进修相关证明材料;Р6.市级骨干教师审批材料。
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