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人事管理类岗位业务知识题库.

上传者:梦溪 |  格式:doc  |  页数:20 |  大小:121KB

文档介绍
和归档工作。РC.按规定向同级国家档案馆移交应当进馆的档案。РD.办理领导交办的其他档案业务工作。Р17.各级税务机关档案部门应当将归档案卷按照( )分别排列。РA.不同门类 B.不同载体РC.不同保管期限 D.不同形成时间Р18.所谓档案,是指全国税务系统各机关在工作中直接形成的有保存价值的各种( )等不同不过形式的历史记录。РA.文字 B.图标 C.声像 D.复制材料Р19.按年度考核累计两年称职晋升级别工资档次的有( )РA.公务员 B.机关技术工人РC.机关工人 D.已转助征员Р20.公务员年度考核程序包括:( )Р A.被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结,并在一定范围内述职;Р B.主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求;Р C.对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示;Р D.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;Р E.将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见。Р21.公务员年度考核被确定为称职以上等次的,按照下列规定办理:( )РA.累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次;Р B.累计五年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别;Р C.确定为称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑;Р D.被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,记三等功;Р E.享受年度考核奖金。Р22.公务员年度考核被确定为基本称职等次的,按照下列规定办理:( )Р A.对其诫勉谈话,限期改进;Р B.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;Р C.一年内不得晋升职务;Р D.不享受年度考核奖金。

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