资的活力,必须转变过去单纯依靠政府主导,依靠一个人或几个人招商的做法,要把招商引资作为各项工作的重中之重,发挥全社会招商的积极性,真正形成大开放、大开发、大引进和大发展的浓厚氛围。领导干部要带头抓招商,切实履行招商引资职责。招商部门要协同各乡镇、各部门、各园区组织小型的专项招商活动,通过不同形式推介我县优势项目。积极开展小分队招商、上门招商、点对点招商、以商招商等多种形式,大胆探索和创新工作方式,努力拓宽招商引资的领域。Р7.要加强招商引资专业人员的培养Р要坚持以人为本,不断提高招商工作人员的素质。随着科技进步,不断采用一些现代方式招商,更需要掌握高技能的人才。因此,建议县委、县政府加强招商专业人员的培养教育,引导招商人员勤奋学习,刻苦钻研经济、科技、金融、法律相关知识。要下决心建立一支素质优良的专业招商队伍,改进招商方式,降低招商成本。Р8.以科学规范的制度来考核奖惩。Р应根据我县招商引资工作实际和形势的发展,不断完善招商引资考核奖励办法,并严格兑现落实兑现。建立健全招商引资目标分解、考评、奖惩激励机制,认真兑现奖惩,让招商引资有功人员经济上得实惠,政治上有地位,充分调动各方面招商引资工作的积极性。Р9.强化优势资源及产业的招商。Р各乡镇的招商项目要突出资源开发,体现资源招商;要紧扣生态旅游开发、现代农业、优质农产品加工等产业,有的放矢进行招商引资。项目确立要体现结构调整主线,突出支柱和骨干产业的扩张和发展。重点促进一个产业,提升一批企业,改变小而全局面,避免盲目性、重复性和低质量、小规模、耗资源的现象,依靠产业链、产业集群实现新的突破。Р10.协调争取信贷支持Р企业、金融部门和党政部门之间要加强联系,密切合作。金融部门在保证资金安全的前提下,要积极搞好企业的资信评估,对确有实力,有较高科技含量,有较好市场前景的企业给予大力支持,加强对注入资金的管理,做到企业、银行双赢。
全文预览
