到Р早退Р迟到早退1次Р-1Р考勤标准:严格按照打卡记录执行考勤制度考核Р迟到早退2次Р-2Р迟到早退3次及以上Р-5Р请假Р事假1次Р0Р以当月假条为准Р事假2次Р-2Р事假3次Р-5Р事假4次及以上Р-10Р仪容Р仪表Р不穿工作正装、衣装不整、不佩戴工牌、浓妆艳抹Р-2Р着装标准:西服、西裤、跟鞋;工作期间化淡妆;Р工作场合内,遇到他人3米以内微笑,并主动说:您好。Р扣分均为发现一次扣2分;Р发现第二次扣分并严重警告,记录入档案。Р面对客户无微笑,表情冷漠,不耐烦,无礼貌Р-2Р在工作区与同事嬉戏、打闹Р-2Р不注意个人及环境卫生Р-2Р其他不职业行为Р-2Р工作Р纪律Р上班时间处理私人电话,处理私人事务Р-2Р1、工作时间内禁止在工作区内接打私人电话,电话接打不得超过5分钟。Р2、严禁开心网、校内网、聊天工具等;3、3、利用公司电脑、电话、打印机、复印件等进行私人活动。Р4、受到校区或公司公开批评且有书面通知的,取消当月绩效考核。Р5、扣分均为发现一次扣2分;发现第二次扣分并严重警告,记录入档案。Р浏览相关禁止网络Р-2Р上班时间睡觉、吃东西、聚集闲聊Р-2Р利用公司资源进行私人活动Р-2Р不能保质保量的完成每天工作,工作拖延(如按规定时间的工作表格以及工作总结的发送)Р-2Р受到公司、校区公开批评一次Р-5Р月考Р成绩Р排名进入前 5名Р3Р以教务当月考试卷面实际得分分排名为准Р排名进入前10名Р2Р排名进入前15名Р1Р校区培训考核Р成绩未及格的Р-5Р以校区每月培训的测试评估成绩为准Р成绩倒数后三名的Р-3Р成绩合格的Р0Р综合Р素质Р执行力:能按时、按要求、高质量的完成领导安排的任务Р2Р标准:由领导根据员工平时执行力,团队凝聚力,职业素养高度进行评判Р团队凝聚力:乐于帮助其他同事;善于组织Р2Р职业素养:专业知识优秀,能有效的帮客户解决问题;注重日常学习Р2
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