录;Р?4、纠纷隐患登记后,对当事人所反映的纠纷情况要注意保密,不得随意泄露。Р?网格调解员工作守则Р?一、必须以事实为依据,以法律为准绳,公正、公平、公开进行调处;Р二、调解员与任何一方当事人有关系时要主动申请回避;Р三、必须重事实,讲依据,让当事人充分发表意见;Р?四、必须完整客观的做好调解笔录,双方当事人陈述完毕,无论达成达不成意见,都必须做好调解小结,请双方当事人签字。Р?Р纠纷排查工作责任追究制度Р各级网格要认真执行矛盾纠纷排查工作制度,积极排查辖区内的矛盾纠纷,确定专人进行建档登记工作,凡有下列情形之一的,对相关单位,给予综治一票否决,对相关责任人,警告谈话,停职检查等处分。Р一、排查措施不力,反馈不及时,致使矛盾纠纷激化的;Р?二、对突发性、群体性的矛盾纠纷排查情况瞒报、谎报、缓报、漏报的;Р?三、因民事纠纷引发的故意杀人、故意伤害、聚众斗殴造成1人死亡或2人以上重伤的;Р?四、因民事纠纷引发的放火、爆炸等重特大刑事案件的;Р?五、不安排、不检查督促矛盾纠纷排查工作,被省、市、区通报的。Р调解工作责任追究制度Р全市各级调解网格及网格调解员在调解工作中,有下列情形之一的,造成恶劣影响或矛盾纠纷激化的,对相关单位给予综治一票否决,对相关责任人,给予停职检查、辞退等处分。Р一、不认真调处矛盾纠纷,导致3人(含3人)以上群体性越级上方的;Р?二、对已排查出的矛盾纠纷,调处不及时,工作不到位,致使矛盾纠纷激化,造成重大人身或财产损害的;Р?三、因工作不负责任,调处不当,对可能发生的矛盾隐患未采取有效的预防措施,导致矛盾纠纷激化为重大刑事案件的;Р四、在调处工作中,因违背有关法律、法规、政策规定或不负责任导致矛盾纠纷扩大,且造成巨大经济损失或不良影响的;Р五、对因跨镇街道跨行业的矛盾纠纷调处不及时酿成重大案件的Р?六、在矛盾纠纷排查、调处工作中失职、渎职,造成严重后果的。
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