项目,共建新型培训模式,开展合作培训论证、合作培训模式、合作培训监督与管理、培训教材开发等研究。Р第四十四条学校充分发挥市属成人学校的龙头作用,实现培训教育资源的联动和共享,为社区、企业和区域内成人学校搭建培训教育服务大平台,扩大服务培训教育的辐射面和影响力,建立校企合作实训基地,共同联手培养人才,促进多方共同发展。Р第七章后勤管理Р第四十五条学校后勤综合服务工作树立为教育教学服务,为师生服务的理念,坚持教育性原则和讲求实效原则,规范工作流程,严肃工作纪律,积极推行学校后勤社会化管理,保障学校各项工作顺利开展。Р第四十六条学校建立健全财务管理制度,做好经费的预算、执行和决算,提高经费使用效益,严格执行国家统一的会计制度,并接受政府职能部门和教育行政部门的审查监督。Р第四十七条学校的校舍、土地资源、设施设备和无形资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分或挪用。学校建立健全固定资产管理制度,设立财产专管员,严格履行资产管理职责,依法追究侵权者的责任。Р第四十八条学校严格执行收费政策,规范收费行为,按照有关部门确定的项目和标准依法组织收费。各项收入按照有关规定实行收支两条线管理。Р第四十九条学校可依法向社会募集办学资金和接受社会各界的捐赠,建立健全受赠财产的使用制度,加强对受赠财产的管理并接受社会监督。Р第八章附则Р第五十条本章程经学校全体教师大会审议、党政联席会议审定,校长签发,并报宁波市教育局核准后生效。本章程的修订由学校工会小组或5名以上教工联名提出方可启动。修订后的章程,经学校全体教师大会审议、党政联席会议审定,校长签发,并报宁波市教育局核准后生效。Р第五十一条学校依据本章程,建立健全各规章制度。学校原制定的各类规章制度凡与本章程相抵触的,一律以本章程为准。Р第五十二条本章程解释权归宁波市成人教育学校党政联席会议。本章程未尽事宜,遵照国家及上级主管部门的有关规定执行。
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