、审计、卫生、出版、统计、计算机软件等国家规定实行“以考代评”的专业技术系列,须参加全国统一组织的资格考试,经考试合格取得证书具有相应专业技术任职资格。Р(三)除学院引进的高层次人才外,其余新进人员须到学院工作满一年以上方可申请同系列晋升高一级专业技术职务。Р(四)因工作岗位变动,需转评其他专业技术系列职务者,须在新岗位工作一年以上,视其业务水平及履行职责的实际能力,经考核合格后,方可申请转系列。申请转系列当年只能在同等职务级别中进行转评,不能晋升。Р原专业技术职务属非高校教师系列,实际从事教学工作的人员,应按规定申报转入高校教师系列。Р(五)经学院各级评委会评审未通过的人员,若再次申报,须至少增加一份新的论文、著作或成果,单位方可推荐。Р(六)评审专业技术职务只限于在职在岗人员,已办理退休手续或未办手续但当年内达到法定退休年龄的人员不得申报参加评审。Р(七)优秀中青年破格晋升按照云南省关于优秀中青年破格晋升高级专业技术职称(资格)评审工作的相关文件精神执行。Р(八)关于专业技术人员职称系列变更问题Р变更系列应按照拟新聘任职务的管理办法和任职条件,通过1年以上试用考核后,按程序申报,经相应评审委员会重新评审,确认资格。变更系列后任职资格时间从取得原任职资格的时间起算。Р(九)关于答辩问题Р所有上报参评中、高级职称人员实行全员答辩。Р(十)关于申报评审材料的装订问题Р申报人须将上述材料按照学校上报职称评审材料检查项目顺序装订。Р(十一)关于论文查重问题Р加大对学术不端行为的查处力度,严厉打击弄虚作假、剽窃、抄袭等学术不端行为,实行学术造假“一票否决制”,并记入诚信档案和失信黑名单。利用中国知网学术不端文献检测系统等数据库平台对申报者提交的论文进行查重。Р七、附则Р(一)本办法自发文之日起执行,原有关规定与本办法不一致的,以本办法为准。Р(二)本办法未尽事宜,由人事处负责解释。
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