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集团员工手册2018版

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:58 |  大小:216KB

文档介绍
在新的工作环境中不感到拘束,告诉您一些必须了解的信息,请仔细阅读。经常重温本手册会有助于您在公司充分发挥自己的才能。Р我们即将在一起共事,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到这一点。Р依据Р本手册根据《中华人民共和国劳动法》、《企业员工奖惩条例》等有关法律、法规的规定和本公司有关规章制度并结合公司实际发展需求制定,随实际情况变化做相应修改。Р适用范围Р凡本集团员工均应遵照本手册。Р责任Р本手册各项规定由各责任部门组织、贯彻实施,并负责进行检查、监督和考核。Р本手册属内部资料,请员工注意妥善保存,如若不慎遗失,请及时向人力资源部申报,补领并补交相应的工本费(10元),员工在离职时,请将此手册主动交还集团人力资源部。Р结构Р本手册分导论、企业文化、企业概况、员工行为规范、管理制度、员工福利、培训考核与发展、沟通与交流、奖励、处分、安全管理、附则、结束语等十三部分。РLogo解释Р“中”字包含着中华文化中的平和、中正之道,不偏不倚,英文字母Z为“中”字拼音之首,放于国人认识范围中能容易看懂“中”字之意,而我们故意把Z左右翻转后再逆时针转45度,使其形态与“中”字相似。РZ字被拆分成三个部分,上部以中国红代表某某中包含的“中国”之意,而中部和底部以黑色点缀logo整体的沉稳和企业成熟庄严。Z图形形态的外围以蓝色圆环代表企业所处于的行业领域,企业在行业发展必须突破传统,因此圆环缺口代表着某某集团在行业领域发展中突出重围,不固步自封之意,亦正蕴含了“通”之意义。Р组织架构Р集权与分权相结合原则:统一领导、分级管理;Р责权利相对应原则:责任明确、权利适当、利益合理;Р合理分工、团结协作;Р组织的总目标至高无上,任何个人和团体利益不能置于组织利益之上。Р组织架构图(略)

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