5日以转账形式支付乙方工资。Р(四)劳动纪律和规章制度Р第七条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。Р第八条、乙方应保守甲方的商业秘密。Р第九条、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同国。Р(五)劳动合同的变更、解除、终止、续订Р第十条、订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益。Р第十一条、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。Р1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;Р2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;Р3、严重失职,对甲方利益造成重大损害的。Р第十二条、本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,Р可以续订劳动合同。如乙方不愿续订,应提前三十日以书面形式通知甲方。Р(六)经济补偿与赔偿Р第十三条、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:Р1、由甲方出资培训和招收的人员,为其支付培训费和招收录用费;Р2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;Р3、本合同约定的其他赔偿费用。Р(七)违反劳动合同的责任Р第十四条、乙方违反本合同时,应承担违约责任,向甲方支付违约金贰仟元。Р(八)双方约定的其他事项Р第十五条、乙方工作涉及甲方商业秘密的,乙方应依法保守商业秘密或竞业限制的事项。Р(九)其他Р第十六条、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。Р第十七条、本合同壹式贰份,甲乙双方各执壹份。Р第十八条、乙方确定联系地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如发生变化,乙方应书面告知甲方。Р(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,必须事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行产生法律效应。)Р甲方(盖章) 乙方(签字):Р年月日年月日
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