兼职安全员考核办法

目发生的各种安全生产事件的调查、分析,并提出自己对事件预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。Р8、按时参加项目部组织的有关安全生产方面的会议和活动。 9、及时掌握和了解本项目部周边治安工作形势,有预见地提出保安工作意见和措施,积极配合项目部、公安机关,采取切实措施,防止各类事故的发生。Р10、积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作;负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作;负责安排对消防器械的检查工作并提出更换建议。Р11、组织保安员的教育、培训工作,提出教育培训计划,不断提高保安人员的业务素质和专业化水平。二、考核对象Р兼职安全员包括项目部指定红袖章兼职安全管理员和保Р安人员。Р三、检查及考核办法Р1Р、对兼职安全员月度安全管理工作的检查考核,由项目部安全管理部门具体管理并实施。Р2、检查内容按职责分项细化,对工作认真、敢于管理、作风正派,成绩明显的兼职安全员,项目部将于每月月底进行相应奖励考核,每月300元奖励标准。 3、对有下列情形之一的,扣除当月奖励:Р(1) 本所在班组发生安全生产事件的(含轻伤事件和经Р济损失超过5000元的)。Р(2) 对不履行岗位安全隐患排查或发现安全隐患不及时Р报告处理而导致安全生产事件的。Р(3) 对所在班组成员发生违章和违纪行为(包括不按要Р求配戴劳动防护用品、违规违章操作、不遵守项目现场安全管理相关规定)的。Р(4) 所在班组的安全防护设施缺失、悬挂不整、显示不Р规范达三处以上的。Р(5) 发生项目部材料、物品、机密、资料失窃。(6) 发生斗殴、盗窃等危害项目安全的一次以上;包庇Р或隐瞒盗窃事实的。Р4、采用考核表打分办法,应得分为100分,实得分80分以上人员为优良标准者,给予奖励。Р兼职安全员考核表Р姓名: 年月日Р保安员绩效考核表Р百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,,您的在线图书馆