果及时报告给二级安全员2.若本班组内不能解决的隐患,应及时上报经理或班组长,进行协调整改,要求隐患整改率100%«未及时整改的,每项隐患扣2分。55现场监管本班组人员收到违章确认单,扣5分/张106会议管理每天进行班组晨会或交接班会议时,讲安全以及保存记录,少一次扣1分。57消防安全1.遵守用电、用火、车间化学品安全管理制度,禁止车间化学品乱放与混用;2.负责本班组区域内的消防器材的监督管理,发现后缺失、损坏等问应及时上报。缺失、损坏未及时上报,每次扣1分。58班组活动组织每月每个班组安全活动不少于1次,不组织安全活动扣5分,无记录(或不到位)扣2分59作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施,现场纠正偏差不到位扣3分,未及吋纠正偏差的扣7分1010特种作业管理对本部门内需进行特殊作业的,应先向EHS巾请办理相应的作业票后再进行现场安全监护作业。在作业前未办理特殊作业证,每次扣10分。1011事故管理发生事故未及吋报告以及未及时填写事故报告表,一次扣5分,瞒报扣10分1012加分项目取得安全管理专家认可,并得到推广的加10分,合理化安全建议被公司采纳的每条加5分,完成重点安全工作,消除重大安全隐患的加2分13安全事故发生轻伤事故。扣10分,一般事故扣30分,较大以上事故直接取消当月津贴序号考核内容考核标准?扣分原因分值部门安环部考核考核部门对兼职三级安全员评价得分EHS部对安全员评价得分合计得分说明:1.考评项1〜11项,共计100分,12、13项在单独加分或扣分项。2.考核部门以及EHS部根据兼职安全员每月的工作情况进行考评,分别点30%和70%的比重。3.考核得分90分以上为优,89・75为良,74・60为合格,低于60分为不合格,考核为优的全额发放津贴,每降低一个档次扣除津贴的30%,考核不合格的取消当月津贴,专兼职安全员2个月连续考核不合格的取消安全员资格
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