7.未做好巡检记录,记录不全的一次扣20分。Р8.记录造假的,考核扣50分。Р9.星期天必须安排值班人员,无值班人员安全主管每次扣考核50分。Р10.每周汇总安全检查情况,漏报一次扣10分。每月月底,拿出对各个车间班组的安全考核,按时不提供一次扣50分。Р工作纪律Р严格遵守工作纪律和工厂制度Р1.安全主管、安全员、维修班长必须按时上、下班。迟到早退一次扣5分。Р2.有事必须请假,不请假一次扣30分。Р3.坚守岗位,擅自离岗一次扣20分。Р4.按时参加安全会议,不参加一次扣20分。Р安全事故Р轻微事故每月不得超过1次。Р一般事故每季度不得出现超过1次。Р重大和特大事故不得出现。Р设备设施事故不影响生产,无人员和财产损失的安全的轻微事故每超1次扣50分。Р财产损失低于1000元,无人员伤害的事故超过1次扣400分。Р出现一次扣1000分,扣除全部考核工资,并按照公司规定处理。Р迎检不符合项Р属于安全科责任轻微不符合项不能超2个。Р重大不符合项不得有。Р轻微不符合项超过2个,每个扣10分。Р重大不符合项每个扣50分。Р奖励项Р及时发现隐患,有效避免安全事故发生,工作业绩突出Р奖励50—200分。Р工作执行力和配合Р按时完成上级布置的任务,配合相关部门的工作Р不能按时完成,没有正当理由的一次扣30分-100分。Р不配合相关部门工作推诿扯皮的一次扣20—50分。Р总分Р1000Р扣分Р得分Р安全科日常巡检记录Р 记录编号: 巡检人: 年月日Р时间节点Р巡检区域Р检查情况、存在问题及整改要求Р验证情况Р班长、主任签名Р夹层顶棚机房Р配电室Р后勤及物料库Р二车间生区Р二车间熟区Р一车间生区Р一车间熟区Р各仓库、冷库Р锅炉房、污水处理维修Р厂区其他Р备注Р此记录必须填全,检查无问题注明符合,有问题注明问题存在的原因,处置方式注明是书面通知或是口头通知,并注明限期整改的时间,问题较多可附页。
全文预览