组兼职委员应注重配合社区,为居民提供方便、快捷、优质、安全的服务,积极为社区居民做好事、办实事;单位兼职委员应结合本单位的资源优势,找准服务群众的途径和结合点,每季组织1—2次社会性、公益性、群众性的共驻共建活动,为社区建设协调必要的经费和活动场所,发动本单位职工共同参与社区党建、社区建设和稳定工作,解决社区建设存在的难题。单位兼职委员参加社区党委安排的活动时,应积极与本单位协商,调整好工作矛盾,准时参加,注重实效。若有特殊情况不能参加,应及时向社区党委书记请假,说明事由。四、考核方式1、自查。由各社区党委书记按照上述内容和标准,建立考勤登记,记录兼职委员参加活动和履职尽责情况。2、互查。社区召开党委会时,应将兼职委员履职尽责情况进行通报,由社区党委其他成员对其进行互查。3、抽查。由街组织科随机抽查,主要查看学习记录、会议记录、活动记录和考勤登记。4、集中上查。街工委每季召开一次党组织书记和兼职委员尽责考核通报会,各社区党委书记应将兼职委员的履职尽责情况纳入汇报范围,以便综合考核。五、扣减程序在下个季度第一个月的8日前,各社区党组织将社区兼职委员本季度的履职尽责情况报街组织科,由组织科综合前期抽查的情况,结合考核内容所占比例,统一进行汇总,对兼职委员工作补贴提出“尽责优先,缺责扣减”的具体标准实施,按程序报批后,于20日前发放到位。六、有关要求一要高度重视。兼职委员要确实把尽责考核当作激发抓好社区党建工作的动力。各社区党委要发挥好尽责考核的作用,促进兼职委员按照职责分工,抓好工作落实。二要明确认识。考核的目的是重在激励和规范,从而有效促进社区党建工作的落实,各兼职委员要加强理解,提高工作的自觉性。街组织科将加强督促、指导和服务,及时发现典型,推广经验。三要严格标准。各社区党委要按照街工委的要求,认真组织对兼职委员的日常考核,严格把握考核标准,确实发挥“工作补贴”的激励作用。
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