使用效率,为学校的发展保驾护航。要推进教育现代化的进程,就要以科学发展观为指导,树立教育为社会、文化、环境与经济持续发展服务的观念。现在,职业学校所处的客观生存环境已Р根本改变,这就要求学校的后勤仓库管理的规章制度也要具有新的理念,否则就很难适应学校现代化管理的需要。学校现代化管理的第一步就是规章制度的建设。毫无疑问,每个单位的管理都应有一套完善的规章制度。然而,后勤仓库管理的现行规章制度往往普遍存在以下不足:Р一是规章制度不够完善,操作性不强,缺乏实用性,不少方面存在缺陷;二是许多规章制度墨守成规,多年未变,已远远适应不了现状,后勤仓库管理只照搬应用,没有根据学校的客观实际情况加以完善;三是没有标准作业程序。后勤仓库管理重复性较强,每项工作都很适合制定标准作业程序,否则,难以进行规范化管理;四是员工对规章制度不够熟悉、了解和重视,新员工上岗前没有进行有关规章制度的培训和学习。所以,规章制度的制定应注意可操作性、科学性和全局性。在制定制度时,要本着严肃、认真、长远的态度。要将工作环节控制作为精细管理的切入点,做到每一项工作都有落实,有监督。有了制度,可对工作态度、工作流程、工作方法、工作条件加以规范并贯彻执行。精细化管理是一种规范和引导,体现在管理Р
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