向同质化、供给过剩和价格竞争等都是传统行业企业转型的动因,并给出传统行业转型的一些建议;刘志彪(2005)认为,我国企业要实现转型升级,就需要不断地提高学习能力和创新能力;仁家华、王成樟(2005)认为,我国IT产业集群升级的方向是沿着全球价值链不断升值,即不断提高已控制GVC环节的价值量并沿着GVC升级,最终通过不断调整嵌入价值链的位置与组织方式,促进集群的升级。3、现有研究评述从国外研究现状来看,全球价值链理论、核心竞争力理论以及动态能力理论都为研究企业得转型升级提供了一个良好的理论依据,对于企业转型升级具有很重要的借鉴作用。然而,国外学者对于企业转型升级的研究还大多仅仅局限于核心竞争力理论、动态能力理论、全球价值链理论的理论框架层面,至今还没有形成一个独立的体系,很少有学者能够指出企业在转型升级的过程中需要根据自己的实际情况来采取混合的转型升级模式。其次,从核心竞争力和动态能力理论的角度来研究企业的转型升级,它主要关注的是企业内部的升级,却忽视了该企业与其他企业之间的联系以及该企业所处的特殊环境,尤其是面临当今竞争日益激烈的世界新格局。国内的部分学者在研究企业转型升级时走出了一些理论的界限,综合运用了全球价值链理论、产业集群理论等理论知识来研究企业的转型升级,并且有些学者还进行了实证研究,并针对不同产业、不同企业相对来说比较有针对性地进行了分析,但是研究还是处在初级阶段,主要是对国外一些理论的学习和应用,并没有形成自己系统的理论框架。其次,国内学者对企业转型升级的认识还仅仅局限于比较基础的层面,一般来说都是强调企业转型升级的必然性,并且在一定的范围内总结出转型升级的方向和一些企业转型升级的路径,却很少有学者对企业升级的动因、影响因素以及路径选择作出系统而全面的分析。(三)研究的技术路线与主要内容本文通过对国内外文献的研究,以全球价值链、国家竞争优势和产业集群等相关理论
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