5) 、沟通、社会学或心理学课程能够提高学生对与工作和家庭生活有关的性别问题和人际关系的理解;这样的知识对于学生在现代社会中成功发展和协调日趋复杂的工作和家庭关系会有所帮助 33 、进行成功的工作运动的指导原则。(1) 清楚并忠实于你想要的工作, 因为员工派遣机构将会按照你的爱好来寻找一个与你匹配的潜在客户。(2) 有人建议最好在不同的而不是只在一个员工派遣机构申请。(3) 要意识到你可能会在一个雇主那里从低水平的工作干起, 但是要和员工派遣机构保持协商并合作工作,以便能够进入更高水平的职位。(4) 尽量在员工派遣机构获得最多的领导力、团队工作、计算机和培训经验。(5) 在简历中报告你的工作经验时,要刻员工派遣机构是你的雇主,你的工作描述将说明你的职责以及客户的名字和地点。(6) 通过搜索就业组织,尽量寻找哪个组织与哪些员工派遣机构有雇佣关系。 34 、试论述大学文化与工作文化之间的区别大学文化:1、弹性的时间安排 2、你能够逃课 3 、更有规律、更个别的反馈 4 、长假和自由的节假休息 5 、对问题有正确答案 6、教学大纲提供清晰的任务 7 、分数上的个人竞争 8 、工作循环周期较短 9 、奖励以客观性标准和优点为基础工作文化:1、更固定的时间安排 2、你不能缺工 3、无规律和不经常的反馈 4 、没有暑假,节假休息很少 5 、很少有问题的正确答案6、任务模糊、不清晰 7、按团队业绩进行评估 8 、持续数月或数年的更长时间的工作循环 9、奖励更多的是以主观性标准和个人判断为基础六、画出下列各模型图。 1、画出生涯的信息加工金字塔模型 P17 2 、画出决策风格模型图。 P65 3 、画出 CASVE 循环模型。 P68 4、画出传统三角形模式的组织和新出现的菱形模式的组织。 P138 5 、画出以团队为基础的组织模型。 P140 6、画出录用协商中的社交权利图形。 P264
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