业务及相关岗位的高级应用复合型人才。Р文秘是企业中不可或缺的岗位,过去多由中文或文秘专业毕业的学生承担这类职务,而法律专业学生担任这类职务更具有优势。从对毕业生的就业情况调查来看,大多数学生进入的是中小型民营企业,而民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小,文秘分工不是太细,文秘人员身兼多职,往往集文秘工作、财务、人事、档案管理等多种工作于一身。现在,企业中大量的合同需要由有一定合同法和其他相关法律知识的人来起草制定。特别是Р现在公司制的企业中,董事会秘书、经理助理是一个相当重要的岗位,除了必须具备的文秘专业知识和能力之外,还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟练掌握现代办公设备的能力,还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力,同时还要了解公司法、合同法及其他相关法律知识,这种情况下,具有法律专业背景的优势就可以得到明显体现,能够更好地适应企业的新需要。Р(二)法律文秘专业人才的需求情况Р从需求数量上看,被调查的中小型企事业单位及基层公安机关等均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时,90%以上的单位选1—2个,另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明对文秘人才的需求有一定的空间。Р 从需求层次上看,80%的以上的中小型企事业单位选择了大专(高职)毕业生,只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。而基层公检法机关对文秘人才的需求,由于涉及到公务员招录,对于学历方面是要求本科。这显示,中小型企事业单位对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。Р 从需求的秘书类型上看,65%的单位选了复合型秘书,这表明,当前复合型人才最受欢迎。Р(三)行业企业对法律文秘专业人才的技能要求
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