求的扣1分,涉及“三违”的另外进行处罚。现场检查看是否存在“跑、冒、滴、漏”及丢失材料现象。现场存在跑冒滴漏现象的发现一处扣1分。材料领用不规范未执行“交旧领新”的扣2分。日常安全隐患整改率达100%,无隐患整改罚款。日常隐患整改率低于90%,或者存在因隐患未整改而罚款的,该项不得分。推行定置管理,物料摆放整齐并挂牌管理,无杂物,文明生产好。查现场,发现1处不达标的扣1分。安全管理20分圆满完成上级下达的安全生产任务,杜绝重伤及以上事故。发生1例轻伤扣1分,发生2例扣3分,当月出现3例轻伤或1例重伤以上事故取消评比资格且该项为0分。班组一个月未出现一例轻伤及以上事故的,加1分。严格落实“一岗双责”,职工模范遵守安全规程,无“三违”行为。查安全责任制和“三违”记录,责任制不明确的,扣1分,每发现一次三违该项不得分。有固定的班组活动场所,且场所内安全文化氛围浓厚。查现场,无固定场所的不得分。积极开展切合实际,形式多样,体现班组特色的安全文化活动,每季度不少于1次。查活动开展情况记录,每少1次,扣1分。活动明显,职工反映强烈的加1分。班组成员互敬互爱,精神面貌好。与班组长与职工座谈交流,班组成员关系不和谐的,不得分。任务完成30分材料消耗完成节能降耗指标。查指标完成情况,材料消耗超指标5%的扣4分,超指标10%的该项不得分,超产部分的材料消耗另算。月底材料、电力等成本费用每节约1万元加2分。生产任务完成好完成当月生产计划得12分。完不成酌情扣分。每超计划5%加1分。安全质量标准化验收情况。质量标准化考核得分采、掘、开在8.5—9分间的,加1分;在9分以上的加2分。通、抽、机、运考核得分在9分—9.5间的,加1分,9.5分以上的加2分。文明生产检查队部卫生、设施是否合理、工作面文明卫生情况是否达标Р 注:95分以上为优秀,85-95分为良好,80-85分为合格,80分以下为不合格。
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