知识型、科技型、优秀管理型等新特点?职工追求:把做高级技师、首席技工、蓝领精英当成职业追求和人生奋斗的目标?标志性班组:中国航天八院800所唐建平班组、江铃汽车集团袁政海班组、平顶山煤业集团七星公司开拓四队白国周班组Р8/17/2017Р6Р1949---2009年60年间班组发展Р政治地位不断提高?经济收入不断增长?管理方法不断创新?班组管理水平不断提升?抓革命促生产、大干快上力争上游---比干劲比产量比奉献---学文化学技术学管理?单一型劳动型粗放型---技术型自主型规范型精细型科学型学习型Р8/17/2017Р7Р二、我国班组建设的4个阶段Р4、创新发展阶段(2010-- 年?班组建设特点:新理论、新模式。?班组长特质:创新技术型、安全文化型、本质安全型?职工追求:安全与健康?标志性班组:宝钢“351”班组建设体系的“效益、管理、创新”,海尔集团的班组联合舰队式的SBU团队,中国移动的创新班组管理“活力100卓越班组建设”,淮北孙疃的“大局、责任、奉献”安全3卓越班组建设?国家安全监管总局、中华全国总工会、国家煤矿安监局经研究决定,在全国煤矿开展争创优秀安全班组和优秀班组长、优秀群监员活动(以下简称“争创三优”活动),在此基础上评选十佳安全班组、十佳班组长、十佳群监员。?2年评选一次。Р8/17/2017Р8Р三、煤矿班组建设的历程Р1、1946年—1952年?开在东北解放区接收煤矿,斜井开采较多,一矿多井,实行矿→井→段队→班组四级管理。?支援解放战争,开展各种形式的劳动竞赛活动,煤矿生产轰轰烈烈、热火朝天。Р ? 精品资料网Р8/17/2017Р9Р三、煤矿班组建设的历程Р2、1953年—1966年?煤炭作为工业的粮食的地位确定。斜井实行矿→井→段队→班组四级管理,立井实行矿→区队→班组三级管理。?1963年煤炭部号召大搞质量标准化运动。Р8/17/2017Р10
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