年级会议及其他集体活动)每缺席一次扣0.5分。Р 1、教师请假必须向学校递交请假条,请假到期必须及时返校上班(特殊情况除外),否则按旷工处理。旷工1天扣4分。Р2、婚、产、丧假按规定给予请假,不计事假、病假,超出规定时间按事假计算。Р3、教师一学期事假1天内不扣分,1天以后每天扣0.5分,病假2天以后每天扣0.2分,公假不扣分(包括大专本科函授、学校安排的听课学习培训等各种活动)Р4、迟到、早退每次扣0.5分,开会、学习无故不参加者扣1分,旷课每节扣2分,坐班抽查未向校长室请假外出的每次扣1分。Р说明:(1)无故旷工达半个月以上或学校规定的所有活动中有2/3以上不参加者,可视为不合格教师,并解除聘约。Р (2)病假达二个月、事假达一个月以上者,不得评为优秀教师。Р(四)绩Р1、在校月考中获一、二名的课任教师,学校每次分别奖励60元、40元,并加8分、6分。其它班级平均分(或积分)与第一名差距在3分以内的也可加6分但不发奖金。Р2、在镇质量检测中获前五名的课任教师,每次加10、8、6、4、2分。倒数一、二、三名的分别扣3、2、1分。Р3、在县级质量检测中获前15名,第一名加20分,每降一个名次少加一分。Р4、每学期积极撰写教育教学文章,在县级部门获奖或县级刊物发表的每次加1分,市级加3分,省及省以上级加5分。Р5、优质课评比、校级每节奖1分、县级2分、市级以上3分,优质课获一等奖的加倍奖分。镇公开课者一节课加1分。Р6、指导学生获奖或教师个人参加学校指派的其它竞赛。校级比赛一、二、三等奖每人分别奖励1.5、1、0.5分,县级2、1.5、1分,市级3、2.5、2分,省级5分、4分、3分,县运会、文艺汇演、三项全能竞赛获全县第一名奖指导教师6分,每下降一名少加0.5分。在县级获团体奖的,第一名加8分,其他下降一名少加1分,在市级获奖分别乘1.5,在省级以上获奖分别乘2。
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