潜在生涯,生源奖:30元/人。(包括星期天的接待)本班家长介绍8分。6每月更换家园联系栏的教育内容,月初上交上月内容。奖励10分。(以上几点由业务园长负责登记统计)其它工作1为人师表,讲话文明,衣着整齐,扎好头发,每天穿校服,不穿高跟鞋、拖鞋。一日奖励1分。(约26分)(校医)2生源稳定,奖励8分,流失一位幼儿此项不得分,流失两位扣8分,因不满教师工作流失倒扣50。(校医)3上班不做私事,不听成人歌曲,不发信息,不打电话、不看小说、不窜班、不闲聊(带班不写教案)。8分(校医)4爱护幼儿园的财产,不随意损坏或丢失,用完后即时归还。奖励5分。(校医及业务园长登记统计)5星期天值班时8:10开门,做好接待咨询的工作。每值一次班奖励10分。不准时值班的不得分。不值班扣10分。6同事间友好相处,不讲同事是非,配合做好每一项工作,奖励5分,发生争吵的倒扣10分。(5和6由业务园长)7住宿员工水电费、煤气费、水费等由住宿教师自己摊分。按实际费用扣除。(由后勤主任登记统计)级别补1主班教师补100元/月(工作不满一年的主班不补,)教研组长补50元/月。2大专毕业:每月加30元。3超额奖:小班超25人,中班超30人,大班、大大班超35人。每月奖10元/幼儿(以班级为主,每位教师5元)奖金1园内组织各项比赛,一等奖80元,二等奖60元,三等奖40元。上镇内公开课50元/节。2其它:兴趣组负责人补助10元/人/月各班兴趣组幼儿补助:1元/月/人顶班教师:1元/节(约16元)(校医)3外出镇区以上比赛负责人:一等奖300元,二等奖200元,三等奖100元。4工作一年以上,每年增加50元/月。获优秀教师称号的每月加10元工资。5优秀教职工50元,(有荣誉证书)。业务园长统计好教学类和家长工作类的登记,后勤主任和校医统计好卫生、安全,其它工作类,每月1日至5日上交上个月资料进行量化评分,25日发工资。
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