相打听他人的工资待遇,以免给管理工作带来不必要障碍。Р 8、工程部人员应注意图纸、技术资料的妥善处理,不得擅自将公司设计图纸意图泄露他人。工程监理人员在接待来访的客人谈话中应由保密意识,在合同签订进度审核,预防过程中不得擅自将标底告诉对方,应严格保守公司的机密。Р 9、公司全体人员都有责任和权利保守公司机密,发现他人泄露机密,应及时向上级汇报,对保护公司机密,维护公司利益的员工,公司将给予奖励。Р 第六条公司机密是关系公司发展和利益的,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列主要内容。Р 1、公司经营发展决策力的秘密事项。Р 2、人事决策中的秘密事项。Р 3、专有技术的工程课目。Р 4、招标、投标项目的标底、合作条件、贸易条件。Р 5、重要的合同、客户和合作渠道。Р 6、公司非向公众公开的财务情况,银行账户账号。Р 7、公司领导确定应当保守的公司其他秘密事项。Р 第七条保密措施Р 1、各部门都应明确一名员工负责保密工作,并令专人负责秘密级以上的文件、资料的管理工作。Р 2、加强对秘密级以上文件、资料传递过程中的受理、控制。Р 3、属公司秘密的文件、资料,应标明”秘密”字样,由专人负责印制、收发、传阅、保管,非经批准不准复印、摘抄。Р 4、公司秘密根据需要,限于一定范围内的员工解除。接触员工不得向他人泄密,非接触公司秘密的员工,不准打听公司秘密。Р 5、记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管,如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。Р 6、保密人员调动时,必须做好保密工作及有关资料的交接工作,保密人员在对外交往中,必须要严守保密规定,谨防造成泄密现象。Р 7、逢重要节日,公司保密工作领导小组和各部门保密工作责任人,应加强对本部门人员进行保密教育,节后应检查落实情况。Р 第八条附则Р 1、本制度制定解释权归公司所有。Р 2、本制度自颁布下发之日起执行。
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