作守则;Р4.保持公司信誉,不做任何损害公司信誉的行为。Р三、工作态度1.对工作精益求精,解决问题要刨根问底,一丝不苟;Р2.严格律己,行文严谨,明确工作计划,明确答复时间;Р3.员工应努力提高自己的工作技能,提高工作效率;Р4.热爱本职工作,对自己的工作职责负全责;Р5.员工之间应通力合作,互相配合,不得相互拆台或搬弄事非;Р6.对本职工作应争取时效,不拖延,不积压;Р7.待人接物态度谦和,以争取公司同仁与客户的合作。Р四、工作纪律1.按规定时间上下班,不得无故迟到、早退;Р2.服从上级的工作安排,一经上级主管决定,应严格遵照执行;人事行政管理制度一、人事管理原则1.根据公司组织架构设置岗位,以岗定员,宁缺毋滥,精简高效。Р2.公平、公开、公正地对待每位员工,发挥每位员工的聪明才智。Р3.使全体员工树立集体荣誉感,企业自豪感,管理参与感。为员工提供晋升机会,给予合理的薪资福利,委以适当的权力。Р二、适用范围1.本公司员工的管理,除遵照国家和地方有关法令外,都应依据本制度办理。Р2.本制度所称员工,系指本公司聘用的全体从业人员。Р3.本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理依照合同或其它相应规定,或参照本规定办理。
全文预览
