一把手说了算,某种程度存在个人代表组织的问题,党的建设不可避免地遭到削弱。由于党建工作考核指标不好量化,基层多数领导干部存在重经营、轻党务的思想作用,认为党务工作是务虚工作,客观上造成了党务工作难以推进、浮于表面的尴尬局面。Р五、对策和建议Р(一)在深化国企改革中坚持党的领导加强党的建设Р坚持党对国有企业的领导,不断优化党组织机构,充分发挥好党组织的独特政治优势;充分发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行;坚持将党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接,真正把党的政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为企业的改革优势、创新优势、竞争优势和发展优势。Р(二)全面加强党风廉政建设落实两个责任Р加强党风廉政建设,落实两个责任,基础是思想治党,认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习总书记重要讲话精神,把精神领会过程转化为指导工作的思想、推动发展的武器;关键在制度治党,在制度完善下功夫,在制度执行上下功夫,规范权力运行,遏制特权思想和行为,切实维护制度的严肃性;根本要从严治党,把党风廉政建设融入到企业经营,体现到决策、执行和监督,防范经营风险、杜绝廉政风险。Р(三)充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用Р充分发挥工会与职工桥梁纽带作用,发挥共青团服务企业生力军的作用,五指张开,聚指成拳,党工团形成一股合力,才能有效体现党组织的领导核心和政治核心作用。同时要凝聚党外人士力量,画出最大的同心圆,充分发挥党外人士参与党组织建设的作用。Р六、结束语Р坚持从严管党治党,落实全面从严治党两个责任,是对新形势下加强和改进党的建设的全面要求,国有企业作为必须把党的建设作为首要的政治任务来抓,才能在深化改革中切实起到加强党的领导地位的作用,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
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