自由裁量权为自变量，Р 建立数学模型，以列表的形式进行量化，以确定不同的星级，星级越高，岗位风险Р 等级越高。 Р 12.РР ㈣ 廉洁风险防控机制 Р (1)坚持提醒谈话、诫勉谈话和警示通知制度。对发现存在危险行为的人员，Р 由纪检监察部门组织谈话，该岗位的直接上级配合，谈话后对所存在的缺点、错误Р 仍未引起重视，纠正效果不大的，采取组织措施。 Р (2)建立健全党风廉洁风险点信息反馈制度。对发现的风险点，根据其性质的Р 严重程度，分级实行信息反馈和整改，纪检监察部门下发整改通知书，并做好记录，Р 督促有关部门落实，反馈和整改的责任落实到人，重大问题向单位党政主要负责人Р 汇报。 Р (3)加强制度约束。对因制度不健全、管理混乱等问题引发风险的，纪检监察Р 部门应提出监察建议，并要求规定期限内书面反馈整改情况。加强对考核结果进行Р 运用，实施责任追究，通过查漏补缺、建章立制，完善监督措施。 Р 13
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